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「新人だから重要な仕事は任せられない」そんな空気はゼロ。自分が活躍できる場、本当にやりたいことがやれる場所があります。
社員インタビュー
岡島 亜希子
研究開発職
現在のお仕事の内容を教えてください。

私は、画像処理に最適な光源の研究/開発/製造を行う部署に所属しており、その中でも研究開発テーマの担当をしています。我々の目指すところは、「未来を創造する」こと。

世界的にも新しい挑戦もあり、その分一朝一夕では成果は得られないですが、今取り組んでいることが将来お客様の、ひいては世の中の役に立つことを夢見て、奮闘しています。

入社動機をお教えください。
「光に関する新しいことができる。」これが入社を決めた理由です。 元々光に興味があり、大学時代はテラヘルツ(電波と可視光の中間の周波数の電磁波)に関する研究をしていました。テラヘルツは未踏周波数領域として永らく開発が遅れている電磁波領域で、まだまだ研究段階のテーマが多い分野です。そんななか、CCSの新卒採用説明会ではテラヘルツにまで言及されており、「CCSだったらチャレンジングな研究テーマに携われる!」と期待して入社を決めました。
現在の仕事のやりがいは何ですか。
新しいことに主体的にチャレンジできることにやりがいを感じています。
新人や若手でも関係なく仕事を任せてもらえて、自分で考えて立案して検証までできる環境ですので、アイデアを形にすることができます。前例も必要ありません。良いアイデアはどんどん採用されます。もちろん上司や先輩のフォローもありますので、意見をもらいながら安心して進めていくことができます。
CCSの魅力とは何ですか。
CCSの最大の魅力は、より良い方向にスピーディに変化できる企業文化だと思います。 仕事のやりがいを感じる上ではその意義が重要です。例えば、従来のやり方に固執する文化だと意義が薄れても意見が言えず、もっと良い方法を提案できずにやる気を削がれます。しかしCCSではそのようなことはなく、むしろ意見は積極的にぶつけることが求められますので、組織とともに自分自身も成長することができます。また、社会がめまぐるしく変化している昨今、それに乗り遅れることなく、それどころか変化を自ら創り出すことも可能です。
休日はどのように過ごしていますか。
私の趣味は読書とゲームというインドア派なので、休日は家でまったり本を読んだりゲームをすることが多いです。休日に時間を気にせず楽しむことで、リフレッシュしています。 また、まとまった時間が取れるので、じっくりと自己研鑽のため学びを深めることも楽しみの一つです。最近は、新しいプログラミング言語に挑戦しています。自由に使いこなせるようになり、業務にも応用することが目標です。
1日のスケジュール
8:50

始業時間

 
9:00
メールチェック

1日の始まりに、社内や業者からのメールをチェックします。

9:30
実験計画作成

前回の実験結果をふまえて、次の実験の計画を立てます。
仮説を立てて実験に臨みます。

10:30
打合せ

案件の相談や議論のため打合せを行う日もあります。良い討論は良いアイデアを生み出します。

11:30
実験準備

午後に行う実験の準備を整えます。実験内容によっては、社内だけでなく外部の研究設備を使用することもあります。

12:00
昼休み
13:00
ミーティング
週に1度、進捗を報告するミーティングがあります。 各案件が順調に進んでいるかを確認し、アドバイスをもらいます。
14:00
実験
いよいよ仮説の検証です。仮説通りにいかない場合は、新しい現象との出会いかもしれません。
17:00
実験結果まとめ
実験結果を整理して考察します。面白い結果が得られると議論が白熱します。
18:00
退社
家に帰ってもよし、飲みに行ってもよし。 先輩や同僚と飲みながら議論が再燃することもあります。
 
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