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教育制度 当社には以下の教育・育成制度があります。

■新卒社員研修(入社から3カ月間)

入社時導入研修として部門紹介、ビジネスマナー研修、
営業・製造・技術・品質保証の現場実習を実施。

■各部門でのCDP実施(配属から3年間)

配属先で各人のキャリア・デベロップメント・プログラムに基づき、上長・先輩によるOJT教育を実施。

■階層別研修、職種別研修(その後)

ポジション・職種に応じ、外部でのセミナーやスキルアップ知識習得の研修を実施。

異動希望制度 異動希望制度とは年に一度、これまでの業務経験を振り返って自己分析し、
今後のキャリア形成のための希望部署・職務を申告していただく制度です。
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