キャリアプラン

教育制度	当社には以下の教育・育成制度があります。 ■新卒社員研修　入社時導入研修、ビジネスマナー研修、　営業・製造・技術・品質保証の現場実習。 ■配属先での研修　CDP（career development program）に基づき、上長・先輩によるOJT教育を実施。 ■階層別研修、職種別研修　ポジション・職種に応じ、外部でのセミナーやスキルアップ知識習得の研修を実施。

異動希望制度	年に一度、これまでの業務経験を振り返って自己分析し、今後のキャリア形成のための希望部署・職務を申告していただく制度です。